CIUDAD DE MÉXICO.- Como líder de una empresa –sin importar si es grande o pequeña–, la imagen que proyectas dice mucho de ti y repercute en la percepción que tanto colaboradores, empleados, socios e inversores tienen de ti.
En algunos escenarios una imagen demasiado formal puede ayudar mucho, sin embargo, en otros –y debido a la dinámica actual– esto podría hacerte ver como un líder poco innovador.
Pero eso no es todo, en otras circunstancias, la línea entre la imagen relajada de un líder y la de alguien nada profesional puede ser muy delgada, al grado de repercutir en tu empresa y de generar desconfianza e impedir su progreso natural.
Entonces, cabe preguntarse ¿qué ven los demás en ti?, ¿acaso es un líder innovador, pasado de moda o sin interés en la empresa?
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*livm