CIUDAD DE MÉXICO.- Odias los lunes. La semana te dura años. Diario miras el reloj y esperas la hora para terminar tu jornada laboral. Además, añoras la llegada de los viernes.
¿Esa actitud hacia el trabajo es normal o quizá estás en el trabajo equivocado?
Un indicio de que estás en el trabajo equivocado es cuando todos los días sientes que son iguales. Sin embargo, no estás solo: "La mayoría de nosotros nos encontramos en el trabajo equivocado en un punto durante nuestra carrera", dice a Fast Company Molly Brennan, socia de la firma de Koya Leadership Partners.
Molly Brennan dice que hay 10 señales reveladoras de que estás en el trabajo equivocado:
- Ya no crees en lo que lo que hace la compañía.
- Tu empresa no aprovecha tus habilidades naturales.
- No entiendes el propósito de tu empleo.
- No estás adquiriendo nuevas habilidades o no te sientes desafiado.
- No encuentras alegría en las victorias del trabajo.
- No sientes que tu trabajo sea valorado.
- Te das cuenta de que las oportunidades de crecimiento son severamente limitadas.
- Odias cuando un conocido te pregunta lo que haces.
- Le perdiste el respeto a tu jefe.
- La sensación por encontrar un nuevo trabajo es abrumadora.
Así que, ¿qué hacer?
1. Da un paso atrás y evalúa tu situación
A veces tenemos unos días aburridos o una mala interacción con nuestro jefe y de inmediato decidimos que la respuesta es cambiar de trabajo.
Haz una lista larga de tu situación laboral ideal y luego compárala y contrástala con tu situación actual. ¿Tu insatisfacción se basa en un tema en particular o es una combinación de cosas que se han acumulado con el tiempo?
Este proceso tiene que ser un auto-examen, dice Brennan: "examina lo que usted necesita de su trabajo", dice ella. "La mayoría de nosotros necesita un trabajo con el fin de apoyarnos a nosotros mismos y nuestras familias, pero no tiene que ser nuestra única fuente de satisfacción. Si no estás contento en el trabajo, ¿podrías equilibrarlo mediante la búsqueda de la felicidad y la participación en otras áreas de tu vida?"
2. Busca el cambio desde donde estás
A veces no es la empresa la que está mal; son las responsabilidades del trabajo. Brennan sugiere tener voluntad para nuevas asignaciones o proyectos, o asumir nuevas tareas.
3. Sé el dueño de tu propio destino
Si todavía sientes que no está en el lugar correcto, es el momento de empezar a tratar de encontrarlo, dice Brennan. "Tómate tu tiempo para averiguar donde quieres ir. A continuación, inicia la creación de networking".
En última instancia, nadie es responsable de tu éxito profesional, pero, dice Meador: "piensa en cada trabajo como una oportunidad de dejar un legado detrás cuando cambies a otra cosa. Toma medidas en asegurar que has tenido un impacto positivo y duradero en su departamento, proyecto o equipo antes de salir. Te sentirás orgulloso de ti mismo, incluso si toda la situación laboral no era perfecta".
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kgb