Empresarios temen que duplicar el aguinaldo a 30 días incremente la inflación

La propuesta de duplicar el aguinaldo de 15 a 30 días para los trabajadores en México ha generado preocupación en la iniciativa privada.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha advertido que esta medida tendría un impacto negativo, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que constituyen la gran mayoría de las empresas en el país.

De acuerdo con Coparmex, las empresas enfrentarían desafíos financieros adicionales debido a este cambio en la legislación laboral.

Propuesta de aumentar el aguinaldo en México

La Comisión de Trabajo y Previsión del Senado aprobó por unanimidad el aguinaldo doble en México. Esta reforma implica un aumento del pago de 15 a 30 días para los trabajadores en el país.

El aguinaldo es un derecho laboral, sin embargo, no ha tenido cambios significativos en 54 años.

Víctor Gómez Ayala, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), ha señalado que el aumento del aguinaldo generaría presiones adicionales en los gastos de las empresas, lo que probablemente se traduciría en un aumento de los precios de los bienes y servicios.

Esto podría resultar en un incremento de la inflación, especialmente porque afectaría principalmente a las empresas formales de la economía.

Incrementaría costos laborales

IMCO estima que el aumento del aguinaldo podría representar un incremento de hasta el 15% en los costos laborales para algunas empresas, lo cual podría ser problemático dado que la productividad laboral no ha aumentado significativamente en los últimos años.

Rodolfo de la Torre, del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), ha advertido que, sumado a otras contribuciones obligatorias, este aumento podría generar mayores costos operativos para las empresas.

Además, existe la preocupación de que esta medida pueda fomentar la informalidad laboral y reducir las contrataciones formales.

Ante esta situación, se han sugerido soluciones como la implementación de estímulos fiscales y subsidios para las micro y pequeñas empresas. Estos incentivos podrían ayudar a compensar los costos adicionales y facilitar la transición a la formalidad.