Millennial, proponen reducir tus semanas cotizadas a la mitad para tu pensión, ¿qué opinas?

CIUDAD DE MÉXICO.- La pensión que vamos a recibir los millennials cuando nos “retiremos” debe ser un tema al que deberíamos darle importancia y debería estar dentro de nuestras prioridades. A todos nos importa llegar al final de nuestra vida con tranquilidad.

Las semanas mínimas cotizadas para alcanzar una jubilación son mil 250, equivalente a 24 años de trabajo, esto se estableció en la ley de 1997 y así nacieron las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores). Por si no lo sabes, a partir de hace unos años, todos los que iniciemos la vida laboral estaremos en una Afore. Una que se te asigna por defecto. Esto no solo afecta a los millennials, sino a todos aquellos que están en el régimen de dicha ley, pero parece que esta generación es la más afectada y la que menos está enterada de esto.

En 2021 se cumplirán 24 años de la entrada en vigor de la ley del 97, en este año se empezarán a jubilar los trabajadores que cotizan con esta ley. Muchos de esos pensionados, recibirán solo el 30% de su salario, mientras que otros apenas alcanzarán la pensión mínima.

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LA PROPUESTA

En términos generales, lo que se propone es reducir las semanas cotizadas a casi la mitad, esto quiere decir que serían 750 semanas como mínimo para poder alcanzar una jubilación. ¿Qué se debe hacer o modificar? Aumentar el ahorro obligatorio de los trabajadores. Es decir, aportar más de tu sueldo a tu jubilación.

Las aportaciones voluntarias se han convertido en un problema. De las más de 60 millones de cuentas que registran las Afores, solo el 7% realiza aportaciones voluntarias. Es por quese hacen sorteos y promociones para incentivarlas.

Además, muchas de esos millones de cuentas son inconstantes en sus aportaciones, porque, claro, hoy en día pocos trabajan más de cinco años para un mismo patrón, o bien, los contratos actuales realizados por terceros, –outsourcing– hacen más fácil despedir gente cada cierto periodo.

Entonces, con un mercado laboral entrando y saliendo del sistema formal –millennials–, al menos, es interesante la propuesta de reducir tus semanas cotizadas.

La propuesta la ha realizado la Asociación Mexicana de Administración de Fondos para el Retiro (Amafore), con el argumento de que así se podrá acceder a una pensión mínima garantizada, que es de 3 mil 696 pesos.

De acuerdo con Ana María Montes, directora de Lockton México, las personas que cotizan con la ley del 97, tienen derecho a una pensión mínima garantizada por parte del gobierno, aunque no lleguen a la pensión mínima, es decir, si el trabajador alcanza una pensión por su Afore de apenas 2 mil pesos, el gobierno aportaría 1,696.6 pesos para completar los 3,696.6 pesos de la pensión mínima garantizada. (Aquí puedes ver toda la información al respecto). Sin embargo, esto impactaría en las finanzas públicas, incluso algunos especialistas han argumentado que se traduciría en cargas fiscales a futuro.

La parte negativa

Hay quienes aseguran que propuestas como la reducción de semanas de cotización solo provocarían que generaciones enteras de pensionados tendrán ingresos míseros, lo que se traducirá en millones de ancianos viviendo en la pobreza. Mientras la esperanza de vida aumenta, la posibilidad de vivirla de manera digna, disminuye. Además, en un país que no tiene una cultura de ahorro, podría tener un impacto psicológico.

Por ahora, todo esto sigue siendo un tema complejo, relativamente nuevo y que causa y seguirá causando confusión, solo queda seguir informado, ya sea a la generación millennial o cualquier otra generación que se verá afectada por esto.

*ERV

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