Por cada 100 pesos que los hombres reciben, las mujeres reciben 73

A un año de que se firmó el Compromiso por la Igualdad, promovido por la Bolsa Institucional de Valores (Biva) y diferentes asociaciones para eliminar la brecha salarial, el desafío sigue vigente, admitió María Ariza, directora de BIVA.

En conferencia de prensa con motivo del 8 de marzo, la ejecutiva reveló que se hizo un estudio con ayuda de PwC entre las empresas y organizaciones que conforman el convenio y se descubrió que en México "la brecha salarial de género es de 27% a nivel organización; es decir, por cada 100 pesos que los hombres reciben, las mujeres reciben 73; en niveles directivos, la brecha fue mayor, alcanza 30%, es decir, por cada 100 pesos que reciben los directivos masculinos, las directoras ganan 70. Estos datos son dramáticos, pero nos permiten conocer la realidad a la que nos enfrentamos”, expuso.

La ejecutiva reconoció la transparencia de las empresas que firmaron el compromiso. 

Por Eréndira Espinosa