Reparto de utilidades 2024: ¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar?

Una de las interrogantes más frecuentes en este contexto es ¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar?
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Rreparto de utilidades 2024: ¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar? Foto: Cuartoscuro.
Rreparto de utilidades 2024: ¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar? Foto: Cuartoscuro.

El Reparto de Utilidades 2024 es un tema de interés para todas las personas morales, ya que entre los meses de abril y mayo reciben esta compensación.

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Sin embargo, una de las interrogantes más frecuentes en este contexto es ¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar?

Determinando el porcentaje de reparto de utilidades

El porcentaje de las utilidades que deben compartir las empresas está determinado por la Comisión Nacional, la cual se basa en estudios sobre las condiciones de la economía nacional.

Según el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el monto máximo de utilidades para cada trabajador es el equivalente a tres meses de salario, o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años.

Para realizar el reparto, la empresa divide el monto en dos partes iguales: la primera se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, considerando el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.

La segunda parte se asigna proporcionalmente al monto de los salarios devengados durante el año.

¿Cuánto es lo máximo que te pueden dar?

El cálculo del reparto de utilidades se basa en diversos factores, incluyendo las horas trabajadas por cada empleado, el nivel de ingresos y la temporalidad.

Por ejemplo, si una empresa tiene un ingreso de 400 mil pesos y cuatro empleados, debe asignar 40 mil pesos (10% del total) como utilidades para los empleados.

Esta cantidad se divide en dos partes, siendo la primera repartida entre los días trabajados por cada empleado.

Si tres empleados trabajaron 300 días y otro trabajó 100 días, sumando un total de mil días de trabajo, los 20 mil pesos se distribuirían en función de los días trabajados, resultando en 20 pesos por día.

Posteriormente, este monto se multiplica por el número de días trabajados por cada empleado, de manera que aquellos que trabajaron más días recibirán una mayor cantidad de utilidades.

Consecuencias de incumplir con el reparto de utilidades

El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores que busca reconocer su contribución al éxito económico de la empresa.

Sin embargo, algunas empresas no cumplen adecuadamente con esta obligación.

En caso de incumplimiento, una empresa podría enfrentar multas que oscilan entre 50 y 5 mil salarios mínimos.

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