Trabajadores de Uber, DiDi, Beat y Rappi podrán tener Seguro Social

CIUDAD DE MÉXICO.- Buenas noticias para quienes trabajan en las plataformas Beat, DiDi, Rappi y Uber, ya que éstas firmaron un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para difundir y promover la participación de usuarios conductores y de usuarios repartidores en una prueba piloto para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.

Con esto, los usuarios conductores y usuarios repartidores tendrán acceso a cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.

Los trabajadores también podrán registrar a sus beneficiarios legales como cónyuges, padres e hijos.

Zoé Robledo, director general del IMSS, señaló que los avances tecnológicos han brindado libertad a la clase trabajadora y resuelto problemas de la vida cotidiana de manera rápida, segura y accesible.

“Por ello, este convenio atiende la forma en que el Estado debe proteger al trabajador, para que nadie se quede fuera de la seguridad social”, señaló Robledo.

Se mencionó que tanto la persona trabajadora independiente que participe en la prueba como los integrantes de su núcleo familiar contarán con protección total de seguridad social, lo que les permitirá acceder a servicios médicos, hospitalarios y medicamentos.