Industriales buscan simplificación fiscal

CIUDAD DE MÉXICO.- Para absorber los costos que las empresas tendrán por los cambios en la subcontratación laboral, los industriales del país consideran necesario que haya una simplificación fiscal y administrativa, ya que se les solicitarán comprobantes de nómina, pagos de impuestos y de cuotas de seguridad.

Pedro Higuera, presidente de la Comisión Fiscal de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) explicó que una empresa tendrá que solicitar al prestador de servicios especializados la copia de la nómina de los trabajadores, copia de las retenciones del IVA, del IMSS… además, el registro en la Secretaría del Trabajo, lo que da un grado de complejidad en el cumplimiento de la contratación.

Que las empresas soliciten copia de todas las nóminas y pagos de impuestos es un exceso, cuando la manera sencilla es pedir las opiniones de cumplimiento a las autoridades e instancias que sí tienen los elementos para valorar de mejor manera, incluso que las empresas, si el prestador de servicios está cumplimiendo de manera adecuada”, dijo.

Por ello, consideró que necesario que en la discusión del Congreso de la Unión, los legisladores puedan dar facilidades administrativas o simplificación fiscal para poder implementar la nueva reforma.

Se pedirá mucha información al prestador de servicios especializados como nóminas, pagos de cuotas patronales, y todo eso se puede simplificar con constancias de cumplimiento por parte del IMSS, Infonavit y del fisco”, comentó Pedro Higuera.

Recordó que la deducción de prestaciones laborales se restringió desde 2014 y eso aumentó el gasto entre el 3 y 6 por ciento en la economía formal; por lo que para combatir la economía informal también se tiene que revisar el tema de las deducciones laborales.

TEMOR AL DESEMPLEO

Pese a que 8 de cada 10 mexicanos considera que el outsourcing debe regularse, 6 de cada 10 afirma que si la subcontratación desaparece es probable que haya más desempleo.

En medio del debate sobre el outsourcing, 24% de la población piensa que esta práctica debería prohibirse totalmente, reveló la encuesta Outsourcing en México, el Dilema de la Subcontratación, realizada por el Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México.

Los resultados del estudio señalan que, si bien existe un alto porcentaje de opiniones críticas hacia las prácticas del outsourcing, también se reportan opiniones divididas en cuanto a las consecuencias económicas de su desaparición: 47% cree que de prohibirse se afectaría la economía del país, y 49% considera que se afectaría la productividad de las empresas.

Sobre las razones por las que las empresas subcontratan, 62% de los mexicanos opina que la mayoría lo hacen para reportar sueldos menores y para pagar menos impuestos; 49% para no ofrecer seguridad social, y 55% para contratar y despedir al personal y no generar antigüedad. El 53% calificó como regular las condiciones laborales, 25%, malas y 9%, muy malas.

Por: Lindsay H. Esquivel y Laura Toribio