Empleados de apps podrían recibir vacaciones, aguinaldo y seguro social

Los repartidores y choferes de las plataformas digitales (tales como Uber, Didi y Rappi) tendrán la fortuna de ser reconocidos como trabajadores formales.

De acuerdo con un documento de la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo al que Excélsior tuvo acceso, se propone incluir el Capítulo XII de “Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales”.

Esto sin duda beneficiará a las y los trabajadores, debido a que enfrentan múltiples riesgos en las calles y ya podrían tener derecho al servicio médico del IMSS.

Tal como se establece en el artículo 330-P: “lo empleadores están obligados a inscribir a las personas trabajadoras de las plataformas digitales al régimen obligatorio del Seguro Social, conforme a las reglas que se establezcan en la ley del Seguro Social para distribuir las contribuciones que les correspondan, según se trata de trabajadores con uno o más patrones”.

Además, las y los trabajadores también “gozarán de un período anual de vacaciones pagadas” y también “el derecho a un aguinaldo de quince días cuando menos, que deberá pagarlo el empleados antes del 20 de diciembre”.

Hasta ahora esta iniciativa se busca aplicar en la CDMX, al ser analizada por el funcionario de la Secretaría del Trabajo, José Luis Rodríguez. Pero la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, reveló que dicha propuesta se podría aplicar a nivel federal, debido a que ya se trabaja muy de cerca con Luisa Maria Alcalde.

Cabe mencionar que las y los trabajadores de las plataformas digitales también han sufrido un impacto económico, debido a que desde el mes de diciembre del 2021  se ha reducido el porcentaje de ganancias que obtienen por cada servicio.

Esto se atribuye al cobro del 2% en las ganancias de las apps, tal como se estableció en el código fiscal.

Es importante aclarar que dicha iniciativa será enviada por el gobierno de la CDMX al congreso local, para su discusión y análisis en el pleno. En caso de ser aprobada, sería enviada al Congreso de la Unión para seguro el debido proceso.

Sin duda es una alentadora noticia para las y los trabajadores de las plataformas digitales.

Con información de Excélsior

*amm