Mujeres, el factor clave de desarrollo en nuestro país: María Ariza, directora de BIVA

CIUDAD DE MÉXICO.- “Las mujeres somos el factor clave de desarrollo, de recuperación, de crecimiento de nuestras instituciones y de la economía de nuestro país”, aseguró María Ariza, directora de la Bolsa Institucional de Valores.

En entrevista con motivo del Día de Internacional de la Mujer y a unas horas de firmar un convenio con la iniciativa privada y otras organizaciones para eliminar la brecha salarial, la ejecutiva sostuvo que “en la medida en que un mayor número de mujeres participemos en las oportunidades, en las empresas, en el financiamiento, en esa medida veremos una recuperación más eficaz, rápida y colaborativa”.

Contra la brecha salarial

Para Ariza, considerada una de las mujeres más poderosas e influyentes de nuestro país, uno de los grandes pendientes en temas de equidad de género es la brecha salarial; por eso, este ocho de marzo, BIVA, junto con diversas organizaciones, invitarán al sector privado a que firme el Compromiso con la Igualdad.

“Una de las cosas más básicas y donde sigue habiendo una brecha importante es en la igualdad salarial. Hay una disparidad de hasta 20% en México, si queremos ver más mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones, necesitamos cerrar la brecha de abajo hasta arriba, porque las propias directivas siguen ganando menos que sus pares con las mismas responsabilidades, eso permea en toda la cadena”.

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“Estamos solicitando a los inversionistas más importantes, institucionales, de nuestro país, que se comprometan a transparentar las políticas de igualdad salarial; que año con año nos puedan ir transparentando, midiendo, cómo se va dando este avance, no solo hasta dentro de sus firmas sino en las empresas donde invierten”, añadió.

De acuerdo con la directora de BIVA, si los inversionistas solicitan dichas medidas a sus empresas promovidas, las compañías buscarán apegarse a ellas, por lo que están buscando la participación de fondos de pensiones, fondos de inversión y otras instituciones para que se adhieran a la iniciativa.

Romper el techo

Ariza reconoció que en temas de equidad existen más pendientes, pues las mujeres difícilmente acceden a créditos y apenas 27% deciden de forma independiente qué hacer con sus recursos.

“En el mundo de las inversiones las mujeres siguen relegadas. Hoy siete de cada 10 inversionistas siguen siendo hombres, definitivamente es un espacio para participar, tenemos un tema importante que es el financiamiento, 46% de las mujeres no tiene ningún crédito formal ni informal, siendo que las mujeres lideran más de un millón 200 mil pymes”, destacó.

Además, “cerca de un tercio de las mujeres emprendedoras son discriminadas cuando se trata de levantar capital para su negocio”.

Según Ariza también es necesario romper con las viejas formas de pensar, principalmente cuando se trata de temor al riesgo, por ejemplo, cuando se trata de pedir préstamos, pues muchas mujeres suelen “sentirse incómodas al deber dinero”.

Inversiones con enfoque

Ariza adelantó que en BIVA están apostando por las inversiones con enfoque de género, es decir, planean colocar activos que busquen impulsar la participación de las mujeres.

“Hay tres formas de pensar en inversión de género; primero están las empresa lideradas por mujeres, cómo invertir en ellas; la segunda, es empresas que promuevan la igualdad desde el trabajo y los propios desarrollos de productos y servicios que tienen como fin el impacto en la mujer”.

Detalló que existe oportunidad de integrar a los mercados ETF´s, deuda pública, entre otros que tengan enfoque de género.

Por: Eréndira Espinosa

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