65% de personas preferirían trabajar de forma remota a un aumento

CIUDAD DE MÉXICO.- El trabajo “home office” esa modalidad que cada vez es más común y que en los próximos años se vislumbra un aumento considerable, cerca del 35 por ciento, de acuerdo con un estudio de la consultora Frost & Sullivan.

De acuerdo con Guillermo Nava, VC Technical Support para Latinoamérica de Logitech, la mitad de las compañías que se encuentran en la lista de las 500 empresas de Fortune usan modalidades de "home office", con lo que obtienen beneficios económicos, al tiempo que retienen talento.

De acuerdo con dos encuestas de Global Workplace Analytics, 65 por ciento de las personas quiere trabajo de forma remota y el 36 por ciento prefiere "home office" antes que un aumento.

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La adopción de la modalidad de trabajo desde casa cada vez es más frecuente en las empresas debido a que la tecnología se vuelve más accesible para todas las personas, lo que hace que algunas consideren como una opción viable de productividad el "home office", señaló Nava.

“A medida que la tecnología se hace más accesible y económica, más negocios pueden adoptarla para transformar sus espacios laborales”, comentó.

Además, las empresas deben tener en mente que el 75 por ciento de la fuerza laboral en el mundo son personas que quieren trabajar con flexibilidad en sus horarios y aprovechando las ventajas que brinda la tecnología cuando se trata de realizar actividades remotamente, entre las que se cuenta una mayor productividad.

De acuerdo con Logitech, las empresas que han aprovechado las ventajas del "home office" han reportado un aumento en la productividad de sus empleados, ya que estos se comprometen más con el trabajo cuando lo realizan fuera de una oficina.

“Las oficinas no necesariamente son espacios productivos, con diversas juntas a lo largo del día y múltiples pausas para el café y la tienda.

"Grandes empresas como Best Buy y American Express declararon que la productividad ha aumentado hasta 45 por ciento cuando realizan iniciativas de trabajo desde casa, y diversos estudios psicológicos reportan que muchos colaboradores se sienten más comprometidos con el trabajo en home office porque lo ven como un beneficio laboral que desean proteger”, señaló Nava.

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