Nike cerró oficinas para dar a sus trabajadores una semana de relajación

Nike, la empresa de ropa deportiva y tenis, cerró sus oficinas corporativas por una semana, para dar a sus trabajadores una semana para relajarse
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Nike, la empresa de ropa deportiva y tenis, cerró sus oficinas corporativas por una semana, para dar a sus trabajadores una semana para relajarse. Foto: iStock.
Nike, la empresa de ropa deportiva y tenis, cerró sus oficinas corporativas por una semana, para dar a sus trabajadores una semana para relajarse. Foto: iStock.

CIUDAD DE MÉXICO.- Nike, la empresa de ropa deportiva y tenis, cerró sus oficinas corporativas por una semana, para dar a sus trabajadores una semana para relajarse.

“No es sólo una ‘semana libre’ para el equipo… Es reconocer que podemos priorizar la salud mental y también trabajar”, publicó en LinkedIn Matt Marrazzo, senior manager en Nike.

El mensaje que la empresa mandó a sus trabajadores, va en el sentido de que es momento de relajarse, desestresarse y pasar tiempo con los seres queridos.

En un año o dos, como ningún otro, tomar tiempo para descansar y recuperarse, es la clave para un mejor desempeño y estar sanos. Este último año ha sido muy difícil - somos humanos y hemos vivido eventos traumáticos - pero estoy convencido que con la empatía que mostramos a nuestros equipos, tendremos un impacto positivo en nuestra cultura laboral para seguir adelante”, señaló.

La importancia de la salud mental en el trabajo

A más de un año de que se inició la pandemia, y que las empresas implementaran el home office, por la emergencia, muchos trabajadores comenzaron a sufrir de “burnout” o estar quemados por el trabajo.

Los especialistas en salud mental, señalan que, en algunos casos, la carga laboral creció para los empleados. Con el tiempo, tuvieron que dejar de respetar sus horarios, para acabar todo el trabajo.

Para los empleados, las jornadas se extendieron 2, 3 y hasta 5 horas extra. Muchas empresas pensaron que como estaban en casa, tenían todo el tiempo del mundo para seguir. Además, no se les pagaba el tiempo extra.

Esto generó burnout para algunos trabajadores, que se traducía en que no sentían que por más que hagan esfuerzos, lo que atribuyen no es suficiente.

Ahora, las compañías han comenzado a reconocer que necesitan cuidar el bienestar de su gente. Tuvo que pasar una pandemia para que se dieran cuenta.

Nike, por medio de Matt Marrazo, llamó a otras compañías a que apoyen a sus trabajadores, porque es bueno para las empresas y es lo correcto.

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