Urge reducir escasez de talento en México para aprovechar el nearshoring

El desarrollo de talento es indispensable para que el país pueda aprovechar la relocalización de cadenas productivas, de acuerdo con el estudio Nearshoring y talento en México elaborado por ManpowerGroup. 

El talento no conoce fronteras, los trabajadores calificados siempre han sido muy buscados, pero hoy en día la demanda es más alta que nunca. México no está empezando de cero, lo que se necesita es reorientar y reentrenar el talento para cubrir los nuevos puestos y actividades”, indicó Fernando Bermúdez, director de Relaciones Corporativas de la consultoría especializada en capital humano. 

De acuerdo con estadísticas de ManpowerGroup, México mantiene su porcentaje de escasez de talento por debajo del promedio global, ya que mientras 77% de los empleadores a escala internacional informa que tienen dificultades para cubrir los puestos que necesitan, en el caso de México el porcentaje alcanza 69%. 

EL EDITOR RECOMIENDA

• ¿Qué necesita México para aprovechar el nearshoring?
• Nearshoring: Cuáles son los estados fronterizos más beneficiados
• Nearshoring coloca a México como el país más atractivo de AL para invertir

Hoy en día, no tenemos las suficientes personas con los requisitos que buscan las empresas que están llegando a México. Es muy buena noticia que lleguen inversiones y por ello tenemos que acelerar la formación de habilidades y competencias que requieren estas empresas porque son habilidades y conocimientos más sofisticados, digitalizados y modernos”. 

La industria manufacturera en el norte y bajío han detonado un nivel de especialización en industria automotriz, aeroespacial, entre otras. Sin embargo, son zonas en donde también hay carencia de algunas competencias técnicas y blandas, que buscan en otros estados. 

De acuerdo con el estudio, las empresas globales planean invertir en su personal, ya que siete de cada 10 están mejorando las capacidades y habilidades de su fuerza laboral.

Por Karla Ponce