¿Quieres trabajar para startups de Silicon Valley? Esta empresa lo hace posible

CIUDAD DE MÉXICO.- Muchas personas tienen dificultades para encontrar trabajo debido a la situación económica y la pandemia, afortunadamente algunas profesiones tienen la posibilidad de hallar empleo fuera de México y sin salir de su hogar gracias a plataformas como Terminal.

Antes habilitábamos oficinas en Canadá y Guadalajara para contratar equipos que trabajaran con startups de Silicon Valley u otros centros tecnológicos como New York y Austin”, explicó el gerente de alianzas comunitarias de Terminal, Óscar Terrazas.

Indicó, al platicar con Excélsior, que tenían ese modelo porque las startups estaban acostumbradas a tener a sus equipos en una oficina y sentían que los empleados remotos no tienen la misma motivación.

Terrazas aseguró que esa visión cambió debido a la pandemia, ya que las startups tuvieron que permitir que los empleados trabajaran de manera remota para evitar contagios y se dieron cuenta que la productividad y el compromiso no se veía afectada.

Esto también permitió que Terminal ampliara sus opciones, ya que dejó de habilitar oficinas y se enfocó en encontrar talento, sin importar en qué parte de la República Mexicana se encuentre, para las startups de EU.

¿Cómo funciona?

Los clientes le indican a Terminal el tipo de perfil que está buscando y ésta se encarga de promocionar la vacante, los interesados se postulan y tras un promedio de 40 días se encuentra a la persona adecuada.

Entonces, Terminal la contrata con todas las prestaciones de ley y bajo el formato de nómina para que trabaje remotamente, puede ser desde su casa o hasta un café, en los proyectos que la startup requiere.

Agregó que entre las posiciones más buscadas por las startups destacan ingenieros de frontend y backend, es decir, aquellas personas que se enfocan en mejorar un sitio web o aplicación tanto de cara al cliente como en la parte de su desarrollo e implementación.

Mientras las vacantes que más están creciendo son aquellas relacionadas con DevOps, ciberseguridad, inteligencia artificial y aprendizaje de máquina.

De todo el equipo que hemos contratado de marzo de 2020 a la fecha más del 60 o 70% es 100% remoto, y la promesa con ellos es que cuando se acabe todo esto de la pandemia seguirán con ese modelo”, aseguró el gerente.

Aquellos que inicialmente fueron contratados para trabajar en una oficina habilitada por Terminal podrían volver a ella o, bien, mantener un formato flexible dependiendo de lo que elija la startup.

Esto último porque, de acuerdo con una encuesta hecha por Terminal, 80% de los ingenieros consultados no quiere regresar a la oficina.

Para Terrazas, esto significa que las empresas deberán mantener un esquema de trabajo flexible si quieren mantenerse competitivas y atrayendo talento.

Lo que sigue

Terminal está expandiendo sus operaciones a otros países, recientemente abrió operaciones en Colombia y ya ha contratado bajo el modelo de trabajo remoto a 10 ingenieros, a lo que se añade la apertura en Chile esta semana.

Nuestro modelo de negocio cambió durante 2020 y estamos reforzándolo y madurándolo en 2021. Encontramos que se está facilitando el poder cumplir con nuestra misión, desbloquear mercados de talento”.

Actualmente han contratado a 30 ingenieros en México para que trabajen de forma remota, cifra que esperan duplicar a finales de año. Mientras que en Colombia y Chile esperan tener al menos 15 ingenieros contratados en el primer semestre de este año.