Comenzará el mayor reto para la Reforma Laboral en México

CIUDAD DE MÉXICO.- Pese a que las entidades federativas han logrado notables avances en la implementación de la Reforma Laboral, “apenas comienza el mayor de los retos, que es aterrizar nuestra Estrategia Nacional”, cuya instrumentación no es una cosa fácil porque no es una modificación de normas sino de cultura y por lo que es de la mayor prioridad para todos continuar avanzando, advirtió Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).

La funcionaria exhortó a las entidades federativas para que aceleren el proceso de adecuación a sus leyes para implementar la norma.

Pidió que informen sobre los avances del acompañamiento brindado a sindicatos con registro local para la adecuación de sus estatutos, los acuerdos adoptados por sus Grupos Interinstitucionales, y las actividades realizadas para la clasificación y transferencia de sus expedientes registrales al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Destacó que las entidades tienen hasta el próximo 16 de diciembre para informar a este órgano los trabajos realizados en la implementación del nuevo modelo laboral.

En la reunión se presentaron los avances en la implementación de la Reforma Laboral, como son la aprobación del Presupuesto de Egresos de la Federación 2020, en el que se contempla la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los Tribunales Laborales federales, así como el acompañamiento de recursos para la instalación de tribunales y centros de conciliación locales en 10 entidades donde arrancará la reforma el próximo año.

Destacó la realización de videoconferencias con los titulares de las Secretarías del Trabajo y homólogos, así como con los 58 titulares de las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales para resolver dudas sobre los “Criterios generales para para la transferencia de archivos de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”.

En relación a la legitimación de contratos colectivos de trabajo, refirió que a la fecha se han dado de alta en la plataforma electrónica un total de 78 sindicatos, los cuales han registrado 94 contratos colectivos. Se han celebrado 59 eventos de consulta, y se tiene programadas 37 consultas más para lo que resta del año. Además, se han expedido un total de 18 constancias de legitimación.

Lo que respecta a la adecuación de estatutos de las organizaciones sindicales, la funcionaria informó que más del 76 por ciento de sindicatos activos con registro federal ya lo han llevado a cabo, lo que equivale a mil 533.

Respecto de los avances por estado, informó que el Estado de México ya armonizó su legislación, mientras Campeche, Chihuahua, Hidalgo y Zacatecas ya cuentan con proyectos de armonización legislativa presentados ante sus Congresos locales, por lo que se espera que muy pronto sean aprobados.

Por su parte, Aguascalientes, Baja California Sur, Chiapas, Colima, Durango, Guanajuato, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco, Tlaxcala y Veracruz ya tienen propuestas de armonización legislativa en estudio por sus Grupos Interinstitucionales o Consejerías Jurídicas y los invitó a que los presenten ante sus Congresos antes de que finalice el actual período de sesiones.

Asimismo, en su calidad de presidenta del Consejo, la encargada de la política laboral resaltó que las entidades de Baja California, Coahuila, Guerrero, Jalisco, Nayarit, Nuevo León, Oaxaca, Sinaloa, Tamaulipas y Yucatán, no tienen avance sobre este tema.