Estas actitudes de tus compañeros son las que más te afectan en el trabajo

CIUDAD DE MÉXICO.- De acuerdo con el estudio ‘Límites en el entorno laboral’, elaborado por Udemy, el entorno laboral está lleno de comportamientos peculiares y ciertos límites que se sobrepasan diariamente.

Más de un 45% de los encuestados consideran que sus compañeros “chismean” en exceso en el trabajo, y muchos se sienten incómodos cuando sus compañeros hablan de política (40%), relaciones sentimentales (32%), o emplean un vocabulario no apropiado (30%).

Estas actitudes afectan directamente al rendimiento del negocio, la satisfacción de los empleados y la productividad. Otros hallazgos de este estudio arrojaron que:

66% y 65% consideran poco apropiado el acceso de mascotas o el uso de ropa deportiva en las oficinas, respectivamente
37% reconoce que sus compañeros se expresan de una forma demasiado informal al hablar o escribir
40% se ha sentido intimidado en su puesto de trabajo
45% de los trabajadores asegura haber escuchado una discusión inapropiada sobre relaciones personales.

Por su parte, el estudio hizo hincapié en tres situaciones que a menudo incomodan a los gerentes de las empresas:

41% de estos admite sentirse incómodo compartiendo habitación de hotel con un compañero de trabajo en los eventos de la empresa
41% admitió que es incómodo también cuidar al hijo o mascota de otro compañero
35% hizo referencia la incomodidad de compartir un viaje no relacionado con el trabajo con un compañero de empresa
60% se ve ‘obligado’ a trabajar durante su hora de la comida

No hay duda de que la forma en que trabajamos ha cambiado drásticamente. Ahora tenemos cuatro generaciones dentro de la fuerza laboral y todas ellas pueden tener diferentes puntos de vista de lo que se percibe como apropiado. Las organizaciones deben tener en cuenta estas diferencias y poner límites adecuados que hagan a todos sentirse cómodo en el lugar de trabajo”, afirmó Sergio Agudo, director general para América Latina de Udemy.

“Existe la necesidad de que se hagan reuniones periódicamente en las que los managers y sus equipos puedan hablar sobre las normas para mantener un lugar de trabajo respetuoso y profesional”, complementó.