Estados Unidos en busca de mexicanos, ¿qué trabajos son?

Empresas en Estados Unidos están en busca de talento mexicano y todas necesitan a alguien que se enfoque en habilidades tecnológicas.

Los desarrolladores y especialistas de tecnologías de información de nuestro país, se han convertido en candidatos sumamente cotizados en el país vecino por varias razones, entre las que destacan zonas horarias similares y salarios competitivos.

De acuerdo con la consultora NDS Cognitive Labs, la fuerza laboral tecnológica está creciendo hasta tres veces más rápido en México que en el resto del mundo, lo cual se debe a diferentes factores: el 76% de las firmas tecnológicas tienen presencia en el país, el outstaffing de TI está creciendo entre 10-15% anual y existen más de 650 mil profesionales mexicanos laborando para este mercado.

Nuestro país se ha convertido en el tercer principal exportador de talento tecnológico en el mundo. Sin embargo, sólo el 20% de los egresados tienen una carrera alineada a la tecnología, lo cual deja en claro que existen grandes oportunidades para incrementar el volumen de mexicanos que aporten valor a las empresas tecnológicas de todo el mundo:

México tiene la mayor comunidad tecnológica calificada para laborar en Latinoamérica, una región donde el crecimiento en contrataciones para esta industria es de casi el 300% anual. Su proyección al resto del mundo es inminente”, menciona Rocío Pérez, Student Success Manager de Ironhack.

Los perfiles que el mundo necesita

México se ha convertido en el país latinoamericano más importante para la industria de TI debido a su cercanía con Estados Unidos, que tan sólo en enero del 2022 publicó alrededor de 340,000 vacantes para este tipo de profesiones.

Una encuesta realizada por OCCMundial en colaboración con The Network, muestra que el 57% de los mexicanos estarían dispuestos a trabajar en el extranjero y el 69% de ellos lo harían en Estados Unidos.

Según el reporte, los factores principales por los que se irían serían el aprendizaje y desarrollo de carrera, los atractivos salarios fijos, el balance entre el trabajo y vida personal, entre otros.

Todos estos puntos se alinean a los beneficios que ofrece trabajar en el mundo de la tecnología:

Diversos informes muestran que los profesionales del software, en particular, están atentos a nuevas ofertas de trabajo, atraídos por ofertas de mayor flexibilidad y mejores salarios de organizaciones desesperadas por contratar. La competencia por estos trabajadores está aumentando y los mexicanos pueden sacar provecho de esto”, menciona Pérez.

La especialista refiere que algunos de los perfiles más buscados en México por parte de empresas de Estados Unidos se engloban principalmente en las siguientes disciplinas: