CIUDAD DE MÉXICO.- La subcontratación o contrato por outsourcing es un esquema que se implementó en México desde hace unos años y ha sido controversial desde que entró en vigor, aquí te diremos que prácticas podrían caer en lo ilegal.
Las empresas de subcontratación ofrecen el servicio de adquirir recursos y responsabilidades de los empleados de una empresa, es decir, un esquema de triangulación para contratar personal.
De acuerdo con la agencia de empleo ManPower, existen cinco diferencias esenciales que se deben tomar en cuenta para saber si un contrato por outsourcing es legal:
Si la empresa para la que trabajas te emplea por medio de un tercero y cumple los anteriores puntos, estará en regla con lo acordado dentro de la ley, sin embargo, algunas de las prácticas recurrentes para que una empresa outsourcing salga de los términos legales es intentar disminuir la carga de impuestos por medio de sus trabajadores pagando menos al IMSS.
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