Home office permanente hace que personas estén dispuestas a recortes salariales

CIUDAD DE MÉXICO.- Una encuesta realizada por la empresa Breeze reveló que gran parte de los encuestados estaría dispuesto a ceder algunas prestaciones laborales para poder seguir trabajando desde casa.

En la encuesta participaron cerca de mil personas en Estados Unidos, algunas trabajando desde casa y otras en búsqueda de empleo, de las cuales 65% señaló que estaría dispuesta a un recorte salarial de hasta el 5% siempre y cuando su trabajo sea cien por ciento remoto. Mientras que el 15% se dijo dispuesto a renunciar al 25% de su sueldo por un trabajo desde casa.

Además de recortes salariales, algunas personas están dispuestas a prescindir de varios tipos de beneficios laborales, el 45% aseguró que podía rechazar su seguro de salud, dental o de visión.

La extensión del horario laboral también es un tema en el que los encuestados estarían dispuestos a ceder. El 53% señaló que dedicaría 10 horas adicionales a la semana.

Y fue la generación X la más propensa a sacrificar su salario, mientras que los baby boomers fueron quienes se mostraron menos dispuestos a rechazar beneficios laborales a cambio del home office.

Con información de Breeze