Podrás acumular los minutos extra en la oficina para cobrarlos como horas

CIUDAD DE MÉXICO.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que los minutos trabajados adicionalmente a la jornada laboral, pueden acumularse para cobrarse como horas extra.

El fallo se da luego de que dos tribunales colegiados en materia del trabajo, uno de la Ciudad de México y otro de Morelos, tenían opiniones contrarias en el tema durante la sesión.

Tiempo extraordinario, minutos o fracciones de horas laborados excedentes a la duración de la jornada laboral, son acumulables a la semana y serán pagados en términos de la ley por unidad de hora completa”, señaló la SCJN.

Este criterio tendrá que ser adoptado en todos los juzgados y tribunal del país.

La Ley Federal del Trabajo señala en sus artículos 59, 60, 61, 67, y 68 que la jornada laboral no puede exceder de los máximos legales, esto es, de ocho horas la jornada diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

Esta jornada puede extenderse por nueve horas a la semana y el sueldo será del doble, mientras el tiempo excedente a esas nueve horas se pagará al triple de los que corresponde a las horas de la jornada trabajada.

Los mexicanos son los que más trabajan

México es el segundo país de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), con la mayor proporción de personas que más horas trabajan.

Turquía es la nación con mayor porcentaje de personas que trabajan más horas, con 34%, le sigue México, con cerca de 30%, e Israel y Nueva Zelanda, ambos con 15% de sus empleados.

De acuerdo con el organismo económico internacional, un aspecto importante del equilibro laboral-personal es el número de horas que una persona trabaja.

La evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud personal, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés”, explica.

En los países de la OCDE, uno de cada 8 empleados trabaja 50 horas o más a la semana.

*Con información de HuffPost México y Sonia Soto.

Jbf