¿Cuál es la diferencia entre sueldo neto y sueldo bruto?

Hablar de sueldo bruto y sueldo neto puede crear confusiones. Sabemos que no es lo mismo y existe una diferencia esencial: pagar impuestos. Por lo tanto, cuando recibes tu salario, obtienes una cantidad, mientras que tu contrato dice otra. Esto es normal y aplica en todos los trabajos formales.

El salario es la cantidad económica que recibe un trabajador por prestar sus servicios a una empresa o persona. Bajo contrato, quedará establecido cuáles son las prestaciones que la empresa ofrezca, así como la cantidad que perciba el empleado por sus servicios.

¿Cuál es el salario bruto?

Es la cantidad total que el trabajador percibe antes de las retenciones. Es decir, incluye sueldo base, así como prestaciones e indemnizaciones. Es común que una empresa haga la oferta de trabajo basándose en el sueldo bruto, ¿por qué? porque es lo que gastará la empresa en ese trabajador.

¿Cuál es el salario neto y cómo se calcula?

Es el monto total que llega a tu estado de cuenta, o cual sea la forma de pago que tengas. Es decir, la cantidad que recibe un trabajador después de que se retuvo una parte de su sueldo.

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Hay trabajadores a los que les retienen un porcentaje alto de salario bruto y otros un porcentaje menor. ¿De qué depende?, del tipo de contrato que hayan firmado las partes y de los impuestos establecidos por la ley vigente del país.

Entre las aportaciones más comunes está el seguro social, además es una cantidad fija para todos los trabajadores. En cambio, los impuestos como el Impuesto Sobre la Renta (ISR), el Impuesto Sobre el Producto del Trabajo (ISPT) o el Impuesto Sobre Nóminas (ISN), no son una cantidad fija, y mientras el sueldo bruto sea mayor, también será mayor el descuento por impuestos.

Para más información de las retenciones que te hace una empresa, puedes visitar la página del Servicio de Administración Tributaria (SAT) Tarifas para calcular las retenciones y los pagos provisionales del ISR de las personas físicas.