¿Quieres que la empresa guarde tu dinero? Así son las cajas de ahorro laboral

CIUDAD DE MÉXICO.- Mucha gente está familiarizada con el concepto “caja de ahorro”, pero existen distintas formas de pertenecer a una, por ejemplo, en el trabajo, con empresas privadas o entre conocidos. Aquí te explicaremos cómo funciona y cuáles son los beneficios de estar una caja de ahorro laboral.

Las cajas de ahorros laborales son prestaciones que las empresas otorgan a sus empleados y, a diferencia del fondo de ahorro, suelen ser opcionales, es decir, los empleados no están obligados a que una compañía retenga su dinero.

En este caso, el monto de las retenciones puede establecerse por la empresa o por el trabajador y se hará de forma periódica, descontando el monto de manera mensual al salario del trabajador.

Ventajas de pertenecer a una caja de ahorro laboral

Este esquema funciona como una alternativa a las instituciones bancarias, es por eso que las tasas de interés de la caja de ahorro laboral suelen ser menores a las de un banco o una administradora de fondos. Además, existe la posibilidad de hacer depósitos adicionales o acceder a préstamos.

Por otro lado, este método tiene beneficios fiscales estipulados en la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR) ya que los ingresos de esta fuente pueden ser deducidos bajo ciertas condiciones. En otros términos, los rendimientos no causan impuestos.

La Ley de Ahorro y Crédito Popular establece que una caja de ahorro es un instrumento jurídico integrado por las aportaciones de los empleados de una empresa, sin participación patronal. Además, debe existir la voluntad expresa del trabajador para que se realicen esos descuentos a su salario.

Algunos aspectos que se deben tener en cuenta:

Contar con un documento en que se establezcan montos de aportaciones, préstamos e intereses. Mecanismos para solicitud de préstamo o retiro del dinero, así como nombramiento de beneficiarios.