El Banco de México derrumbó dos mitos nocivos sobre los millennials

El Banco de México presentó su reporte trimestral sobre las economías regionales, en el cual añadió un apartado sobre los millennials del país.
Economía -
Los millennials del país representan el 45% de la fuerza laboral. Foto: Archivo
Los millennials del país representan el 45% de la fuerza laboral. Foto: Archivo

CIUDAD DE MÉXICO. -  El Banco de México presentó su reporte trimestral sobre las economías regionales, en el cual añadió un apartado sobre los millennials del país.

El instituto definió a los mismos como individuos que nacieron entre 1980-1990 y recordó que ya representan el 45% de la población económicamente activa.

En términos generales, Banxico mencionó que la generación millennial posee características diferentes a las generaciones previas.

Ello ha impulsado la implementación de cambios en las prácticas laborales de las empresas, por ello investigó cómo se comporta esta población, en términos económicos y, con ello, llegaron a importantes conclusiones.

¿Les interesa trabajar?

Es común que se tache a esta generación como poco trabajadora y despreocupada por su desarrollo profesional, aunque los hallazgos del Banco muestran que no es así.

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El Banco de México explicó que, en comparación con la generación X, los millenials están más activos en el mercado laboral. Esto como consecuencia de una incorporación más intensa de las mujeres en la fuerza laboral.

Según cifras del banco central, el 55.4% de las mujeres millenials trabajan, en comparación de un 49.9% de las pertenecientes a la generación X.

Imagen intermedia

La generación millennial exhibe una mayor participación en el sector formal y un rol más activo de las mujeres en el mercado laboral", concluyeron.

 

¿Por qué cambian de trabajo?

El Banco de México también demostró que esta generación está abandonando sus puestos de trabajo porque buscan mejores condiciones salariales.

Los resultados son contundentes: 76.4% de estos jóvenes deja su empleo para buscar mayores remuneraciones económicas y solo 4.7% por la ausencia de oportunidades de crecimiento profesional.

dvr

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