Harvard Business School Publishing Corp.
24/08/2013
Dado el impacto de las violaciones de seguridad recientes, esperamos que la respuesta a incidentes suba escalafones en la agenda ejecutiva
18/08/2013
La gente B tiene un sólido desempeño, pero es improbable que crezca dentro de la organización, ¿Cómo mejorarla y seguir siendo justo con tu gente?
17/08/2013
Es fácil que los innovadores corporativos pasen por alto el por qué y el cómo, en especial los que trabajan en grupos para incubadoras
11/08/2013
Los entrenamientos casi siempre son divertidos e interesantes, pero la mayoría resultan un fracaso debido a que no incluyen el desafío del coraje emocional
10/08/2013
La autora propone una serie de pasos para maximizar la probabilidad de disfrutar de un éxito de carrera sustentable en el largo plazo
04/08/2013
Toda organización evalúa el desempeño de sus empleados de alguna forma, ya sea que ese proceso sea formal o informal, en un ciclo regular o sobre una base ad hoc
03/08/2013
A medida que los empresarios principiantes comienzan a formar sus equipos, hay algunas cosas cruciales que deberían tener en cuenta porque 75% de las empresas nuevas fracasan
28/07/2013
La forma en que una empresa integra una adquisición depende del tipo de finalidad con la que se realice tal compra
27/07/2013
El autor se pregunta si es honorable, ético o incluso legal contratar a una persona sabiendo que hacerlo más saludable podría volverlo menos valioso como empleado
21/07/2013
Los fallos de seguridad casi siempre son causados por múltiples factores, y la gente casi siempre es uno de ellos, no únicamente la tecnología.