Deje de pasar por alto a las mujeres de su organización. Y deje de basarse en programas de capacitación en diversidad para solucionar el problema. Esto no lo resuelve.
Hablando de cosas que no funcionan: deje de idear y hacer lluvia de ideas.
Deje de intentar encantar alos clientes todo el tiempo.
Deje de buscar balas de plata para sus dilemas de estrategia.
Dicho lo anterior, deje de usar tantas metáforas de guerra al hablar de estrategia.