Abren hasta 2000 vacantes para el sector turístico y hotelero en Medio Oriente

Qatar busca llenar las vacantes en el sector turístico y de servicios de cara a la copa del mundo; se encuentra activa la plataforma de reclutamiento: Work in Qatar 2022, con la finalidad de que cualquier interesado pueda aplicar.
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Si buscas una experiencia de trabajo internacional, Qatar busca candidatos para trabajar durante la copa del mundo de este año y más empresas por hasta 3 años. Foto: iStock
Si buscas una experiencia de trabajo internacional, Qatar busca candidatos para trabajar durante la copa del mundo de este año y más empresas por hasta 3 años. Foto: iStock

Qatar busca llenar las vacantes en el sector turístico y de servicios de cara a la copa del mundo de este año que comenzará el lunes 21 de noviembre, y culminará el domingo 18 de diciembre de 2022. Para ello, se encuentra activa la plataforma de reclutamiento: Work in Qatar 2022, con la finalidad de que cualquier interesado pueda aplicar. De acuerdo con la reportera Miriam Paredes de Excélsior, se espera que 1500 mexicanos apliquen para trabajar en el país sede del mundial.

Doha, capital de Qatar. Foto: iStock

Hasta el 13 de abril, de acuerdo con Carlos Díaz, director de PHRS Hospitality Experts, habían aplicado cerca de 650 candidatos, de estos, 45% son residentes del estado de Quintana Roo, meca del turismo en México. En ese sentido, Díaz propone esta oportunidad como una experiencia de vida, la cual permitirá a profesionales conocer Medio Oriente y las culturas de estos países.

Colonia Qanat en el archipiélago Pearl-Qatar. Foto: iStock

Los contratos, en el caso de querer participar del evento que reúne al futbol mundial, serán de hasta 6 meses, pero en caso de querer trabajar más tiempo, estos pueden ser por 1 y hasta 3 años. Los otros destinos con potenciales vacantes que PHRS publicó son: Dubái, Abu-Dabi, Baréin y Arabia Saudita.

Algunos de los hoteles de lujo que buscan talento mexicano son: Four Seasons, Marriot, W Hotels & Resorts, Hilton, Mondrian, Ritz Carlton, entre otros.

Requisitos:

  • CV en inglés
  • Realizar un video corto (no más de 2 minutos) donde se presente el candidato, hable de sus cualidades y los motivos para querer trabajar
  • Tener listo su pasaporte
  • Ser mayor de 21 años de edad

Las vacantes, están disponibles para los que tengan habilidades de comunicación fluida en inglés (poder tener una conversación) y hayan tenido un año de experiencia previo en la posición a la que aplican o en general sobre hotelería, turismo o gastronomía.

Vacantes:

  • Mesero
  • Botones
  • Barista
  • Hostess
  • Mucama
  • Personal de lavandería
  • Personal de limpieza
  • Recepcionistas
  • Porteros
  • Cuidadores de casas (Housekeepers)
  • Administrativos
  • Supervisores
  • Existen más vacantes, de acuerdo al nivel de inglés del candidato

Salario libre:

Las facilidades y cobertura que la firma de reclutamiento otorga a los candidatos, permite a los trabajadores gozar de un sueldo completo para propiciar el ahorro:

  • Boletos de vuelo para iniciar a trabajar y para regresar a su país de origen al término
  • Salario base
  • Transporte
  • Estancia
  • 1 comida durante las horas de trabajo
  • Seguro médico
  • Gastos relacionados con la visa
  • Vuelo de vacaciones al país de origen del trabajador después de completar 1 año de trabajo

Los sueldos varían de acuerdo a las aptitudes y tipo de puesto; por ejemplo, para un mesero o bartender, estos van desde los $600 a los $1200 dólares mensuales.

Dos jóvenes qatarís vestidos con la ropa tradicional thawb, en la plaza de Falcon Souq en Doha. Foto: iStock

Con información de: PHRS Recruitment, Excélsior y Work in Qatar

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