Trabajo contingente, una nueva tendencia que ha nacido a partir de la pandemia

CIUDAD DE MÉXICO.- Para Rogelio Salcedo, career leader en Mercer México, la pandemia por covid-19 transformó la manera de trabajar de todas las empresas, así que el teletrabajo llegó para quedarse, pues demostró que existe la posibilidad de contratar talento de lugares remotos y de forma temporal sin necesidad de contar con su presencia física, tendencia que se incrementará en los siguientes años y se denomina trabajo contingente.

En la actualidad, los trabajos de tiempo completo ya no llenan las expectativas ni los bolsillos de muchas personas, por lo que están buscando otra actividad que los haga sentir más realizados o que sirva para completar sus ingresos.

"Hemos visto que hay gente que dice: éste es mi trabajo, pero en la tarde hago música, manejo Uber, son actividades para completar o seguir estas pasiones o preferencias que el mundo del trabajo no te da. Hay un tema, donde las grandes compañías no están dando al 100% no hay percepción de carrera de largo plazo, la gente está abierta a tener un trabajo temporal, contingente, en donde puede tener dos o tres trabajos, que le dan flexibilidad para irse de vacaciones, por ejemplo", declaró Salcedo, en una conferencia hecha por Natura.

Con la crisis sanitaria, las compañías se dieron cuenta de que pueden tener empleados de tiempo parcial, es decir, talento contingente que puede entrar y salir dependiendo de sus necesidades. Aunque habrá que discutir estas nuevas formas de empleo, Salcedo expuso que hay una oportunidad para desarrollarlas.

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NO MÁS REZAGO

El experto en recursos humanos mencionó que las compañías que busquen volver a como eran antes de la crisis sanitaria se quedarán rezagadas, por lo que es momento de reinventarse y seguir avanzando.

"Las empresas deben aprovechar la oportunidad para reinventarse, no sólo para volver a lo viejo, ojala que vean estas tendencias para que se den cuenta de que es importante transformarse, regresar de la manera antigua no va a funcionar", sostuvo.

De acuerdo con el directivo, 2020 será el año en que cambió el mundo del trabajo para siempre, pues dio un giro definitivo en poco tiempo: en el cual se incrementó la automatización. se flexibilizaron horarios y las empresas comenzaron a deshacerse de negocios que no resultan rentables en el largo plazo.

Acotó que las medidas que las compañías están implementando para responder a la pandemia se están convirtiendo en tácticas de supervivencia: de ahí que el desafío es lograr un balance entre maximizar la experiencia del colaborador y una empresa eficiente en procesos y costos.

"La pandemia ha acelerado los procesos de transformación digital. Existe una oportunidad para maximizar la productividad y potenciar la colaboración digital", dijo.