Necesario perder el miedo a usar la nube dentro de las empresas

Gustavo Méndez de Deloitte dijo que la nube es un habilitador para crear y crecer, pues eventualmente algunos modelos físicos de negocio desaparecerán
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Gustavo Mendez Deloitte
Gustavo Méndez de Deloitte dijo que la nube es un habilitador para crear y crecer, pues eventualmente algunos modelos físicos de negocio desaparecerán. Foto: Captura de pantalla.

Para cerrar con broche de oro, en la última ponencia del Foro Excélsior se habló del tema “Cloud: la supercarretera para sincronizar a la organización, innovar y crecer” y los expertos que estuvieron fueron Gustavo Méndez, líder de Industria y Servicios Financieros de Deloitte en México y Latinoamérica.

De acuerdo con Méndez, la nube es un habilitador para crear y crecer. Ahora algunos modelos físicos de negocio desaparecerán eventualmente.

En 15 años hemos pasado del mundo físico al mundo digital. Pasó en la música y lo mismo pasa en los negocios.”

Para Gustavo Méndez está claro que el entretenimiento se ha avanzado bastante bien en el uso de la nube, pero no ha ocurrido así en los servicios financieros.

La nube ofrece una manera de acopiar datos, analizarlos y hacer ofertas específicas para todos los clientes.

¿Cómo se transforman los negocios?

  • Quien tiene nube puede acercarse más rápido a los clientes.
  • Se puede responder a desafíos, sobre todo a los riesgos.
  • La nube no es un destino, es la plataforma que nos puede llevar a nuestros objetivos.

Gustavo Méndez dijo que los principales obstáculos para adoptar la nube está que son inversiones grandes que no rinden frutos de un día a otro, sino que lo hacen en dos o tres años.

Cuando funciona es porque hay una claridad del camino a seguir y a donde se quiere llegar.”

El principal error, señaló, es que ven que es un proyecto de tecnología que no está pensado para el largo plazo.

Sobre los riesgos, dijo que a cuando se implementa cambios tecnológicos es cuando se abren nuevos canales. “La ciberseguridad, que no sólo es la tecnología, está la ingeniería social.”

El paso para perderle el miedo, inicia con el talento. Inyectar talento nuevo o capacitar al que ya tienes. No siempre se debe tener todo dentro de casa, se pueden consultar y contratar por fuera.”

Encontremos donde están las oportunidades, hay que pensar de manera diferente, innovar y aprovechar la tecnología”, concluyó

Jbf

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