¿Qué derechos tengo en mi trabajo si me contagio de covid-19?
Un contagio de un trabajador por covid-19 se califica como riesgo de trabajo y la empresa debe ofrecer incapacidad y sueldo íntegro
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CIUDAD DE MÉXICO.- Ante un contagio de covid-19 de algún empleado, la empresa tiene ciertas responsabilidades que debe cumplir para garantizar los derechos de los trabajadores.
Una de las opciones que tienen los empleados en México para obtener protección jurídica laboral es Conciliación y Arbitraje. Este proyecto ha dado a conocer un acuerdo en materia de “Riesgo de trabajo” por covid-19. Esto te puede interesar si quieres conocer algunos de los derechos que no deberían negarte por contraer la enfermedad.
Derechos del trabajador que contrajo covid-19
De acuerdo con la Consulta legal de Conciliación y Arbitraje, un contagio por covid-19 se califica como riesgo de trabajo y se tienen los siguientes derechos:
- Derecho a incapacidad desde el primer día.
- 100% del salario base de cotización.
- Indemnización, pensión o reincorporación a otras actividades por secuela de enfermedad.
- Reincorporación de trabajo cuando el tratamiento haya terminado.
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Desde el 8 de enero de 2021 se publicó en el Diario Oficial de Federación (DOF) este acuerdo, el cual instruye que estas medidas se realicen hasta que termine la emergencia sanitaria.
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