¿Cuánto te debe pagar tu patrón por trabajar hoy viernes 16 de septiembre?

Los mexicanos nos esforzamos bastante al acudir al trabajar, pero los días feriados son una excelente oportunidad para descansar. Aquí surge la duda: ¿Cuánto te deben pagar por trabajar este viernes 16 de septiembre?

Afortunadamente así será. De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la fecha del 16 de septiembre es catalogada como un día feriado para las y los trabajadores mexicanos; esto al celebrarse el aniversario de la Independencia de México.

Sin duda esta noticia es muy buena, ya que así las familias tendrán oportunidad de ir a disfrutar el concierto gratuito que ofrecerán Los Tigres del Norte, aquí los detalles. Lo mejor es que este año dicha fecha caerá en día viernes, es decir que será puente; una excelente oportunidad para descansar.

¿Y si me toca trabajar el viernes 16 de septiembre?

Desafortunadamente para algunas personas no será posible descansar el próximo viernes 16 de septiembre, ya que tendrán el compromiso de acudir a trabajar con normalidad.

Pero tranquilo, afortunadamente todo esfuerzo tiene una recompensa. Aquí en caso de que tengas que ir el 16 de septiembre a prestar tus servicios tendrás el derecho a recibir un pago de salario doble.

En otras palabras es el triple, ya que tu patrón te deberá de pagar el salario normal más el doble de ese monto; por ejemplo: si un trabajador gana $100 diarios, se le deberán de pagar los $100 y $200 adicionales.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, menciona la LFT.

También debe extirpar un previo acuerdo entre los trabajadores y los patrones, aquí se determinará el número necesario de empleados para esa fecha.

Incluso en caso de que el trabajador no logre un acuerdo con su patrón, no tendrá la obligación de acudir a laborar.

Es muy importante que las y los trabajadores conozcan sus derechos laborales, esto impedirá cualquier abuso de autoridad por parte de los patrones.

Con información de la LFT