¿Es posible trabajar durante tus vacaciones y que te paguen esos días?

Si llevas ya algunos años trabajando es probable que alguna vez hayas pensado en la posibilidad de trabajar durante tus vacaciones y pedirle a tu jefe que te las pague, pero ¿eso es posible?.

Malas noticias. Las vacaciones no se pagan jamás, pues la ley dice que son una prestación para disfrutarse; no para intercambiarse por vales o por dinero.

De acuerdo con el artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), "las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración".

Sin embargo, hay una excepción. En caso de una separación laboral, deben de pagarte los días de vacaciones que no disfrutaste, es decir, si tenías derecho a ocho días, pero solo tomaste la mitad, dentro de tu liquidación o finiquito se debe considerar el pago de los días restantes.

¿Cómo se piden las vacaciones?

La mayoría de las empresas cuenta con un formato para solicitar las vacaciones, en ella se establece el periodo en el que tomarás tus días de descanso. Sin embargo, si no existe ese formato puedes hablarlo con tu jefe inmediato.