Sueldo alto o salud mental: Así deciden los centennials su cultura laboral

Los Centennials buscan una cultura laboral en donde “ponerse la camiseta” no sea sinónimo de explotación laboral. Es bien sabido que estos jóvenes quieren cambiar las reglas del mundo laboral, la pregunta es cómo. Sueldo alto o salud mental: Así deciden los centennials su cultura laboral.  

Además de ser grandes impulsores de temas relevantes, los Centennials quieren cambiar la cultura laboral, es decir, que no se vea mal trabajar desde casa, respetar la jornada laboral, tener sueldos competitivos y sobre todo poder cuidar de su salud mental sin que las empresas lo vean mal. 

Qué prefiere un Centennials: ¿Un sueldo alto o salud mental?

La salud mental es un tema de suma importancia en la actualidad y una de las mayores problemáticas tras la pandemia. Se busca concientizar a las personas sobre los riesgos que conlleva no cuidar de la salud mental.  

De acuerdo a al reciente estudio Deloitte Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, los Centennials tienen como prioridad el poder tener oportunidades de aprendizaje, crecer y progresar en una empresa, pero bajo sus condiciones. 

Dicho estudio muestra que para los jóvenes el sueldo no es lo primordial, aunque si existen expectativas económicas altas, en la mayoría de los casos prefieren flexibilidad, conciliación y propósito social. 

Y aunque los más adultos lleguen a cuestionar estas nuevas dinámicas que los centennials están implementando, también tiene sus retos y desafíos.