Las similitudes laborales de la generación X, millennials y baby boomers

CIUDAD DE MÉXICO.- Pese a lo que cualquiera pensaría los millennials, generación x y baby boomers comparten más de un rasgo laboral, esto de acuerdo con un estudio de International Business Machines Corporation (IBM).

Entre los aspectos más importantes a destacar se encuentra el hecho de que trabajar en un ambiente multigeneracional puede ayudar a que el trabajo en equipo fluya mejor y se mantenga a la vanguardia constantemente.

Una de las diferencias fundamentales entre los millennials y los empleados mayores es su competencia digital. Los millennials son la primera generación que creció inmersa en un mundo digital. El uso de tecnologías móviles y sociales, el acceso inmediato a datos, ideas e inspiración y la comunicación y colaboración instantáneas es una segunda naturaleza para estos nativos digitales.

En un estudio multigeneracional de 1784 empleados de organizaciones de 12 países y 6 industrias, comparamos las preferencias y los patrones de comportamiento de los millennials, la generación x (de 35 a 49 años) y los baby boomers (de 50 a 60 años).

¿El resultado? Estas tres generaciones comparten más rasgos de los que se esperaría, pese a no compartir el año de nacimiento estas tres generaciones tienen casi los mismos objetivos laborales, uno de ellos es “Tener un impacto positivo en su empresa”.