Utilidades 2024: ¿Cómo puedo pedir utilidades si soy ex empleado y trabaje menos de un año?

El período de reparto de utilidades está a la vuelta de la esquina, y surge una duda muy frecuente: ¿es posible reclamar estas utilidades si has sido empleado de la empresa durante un año o menos?

En este sentido, hay que recordar que el reparto de utilidades es un derecho constitucional de todos los trabajadores en México, garantizado para aquellos que han sido parte de una organización durante un mínimo de 60 días en el último año fiscal, siempre que la empresa reporte utilidades netas superiores a 300,000 pesos y tenga más de un año de operación.

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Esta disposición se aplica incluso a aquellos que ya no están en la empresa por renuncia o término de contrato.

¿Quiénes están excluidos del reparto de utilidades?

Existen ciertas excepciones a la regla del reparto de utilidades. No son elegibles:

Empleados domésticos
Directores, administradores, y gerentes generales
Profesionistas, artesanos, y técnicos que trabajen por honorarios sin relación de subordinación
Empresas en su primer año de operación

El procedimiento para ex trabajadores

Según declaraciones de Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los ex trabajadores que cumplan con los requisitos de días laborados y que hayan sido parte de empresas con las utilidades y tiempo de operación requeridos, tienen derecho a participar en el reparto de utilidades del último año fiscal trabajado.

Esto es independiente del motivo por el cual terminó su relación laboral con la empresa.

¿Cómo calcular el monto de las utilidades?

La cantidad a recibir por concepto de utilidades se basa en un porcentaje establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, actualmente fijado en el 10% de las utilidades netas de la empresa.

Factores como el número de empleados, el salario recibido y el tiempo trabajado durante el año fiscal anterior son determinantes en el cálculo del monto individual.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi derecho al pago de las utilidades?

La Ley Federal del Trabajo establece un periodo de un año, contado a partir del día siguiente al límite para el reparto de utilidades, para que los trabajadores presenten reclamaciones por el no pago o pago parcial de esta prestación.

Es crucial actuar dentro de este marco temporal para ejercer el derecho al reparto de utilidades efectivamente.

Este conjunto de directrices pretende esclarecer el proceso y los derechos relacionados con el reparto de utilidades, asegurando que los trabajadores, actuales y anteriores, estén informados y puedan proceder adecuadamente para reclamar lo que les corresponde por ley.