¿Qué ingredientes contiene la receta del “Equipo Exitoso”?

CIUDAD DE MÉXICO.- A lo largo del camino, el emprendedor siempre encontrará retos, éxitos, aprendizajes y fracasos; pero si nos vamos a la partícula mínima de cada una de estas etapas, todo se reduce a decisiones

Una de las más grandes decisiones que el emprendedor debe tomar es la de conformar un equipo exitoso, esos héroes -algunas veces anónimos- que le permiten al emprendedor liberar su mente para enfocarse en cómo incrementar su impacto o llevar la empresa al siguiente nivel.

Pero, ¿cuáles son los ingredientes  de la receta del “Equipo Exitoso”?

Nuevamente vámonos al origen: las personas. Lo bueno y lo malo de eso, es que por una parte no hay dos talentos iguales, así que cada vez que alguien del equipo se va es imposible que la empresa consiga un éxito similar al que se logró en aquel periodo; lo bueno de esto es que tu empresa consigue la habilidad de adaptarse y encontrar más una manera de alcanzar las metas.

En Unreasonable Mexico esta dualidad de emociones la vivimos cada año, durante el Instituto Irrazonable donde 20 emprendedores seleccionados viven 5 semanas en una misma casa, junto con 50 increíbles mentores, fondos de inversión e invitados especiales,  el reto es hacer de esto una experiencia increíble, para lo que agregamos de 3 a 5 miembros nuevos a la organización de manera temporal; a primer instancia podría parecer un “equipo nuevo” cada año; sin embargo, todos los que estamos o han pasado por la organización compartimos algo más profundo que el nombre de una empresa en el curriculum, compartimos valores; consiguiendo el éxito como equipo sumando victorias como individuos, el éxito se trata más de sumar personas que conocimiento académico.

Decide hacer del ya difícil camino emprendedor un viaje con buena compañía, encuentra en las necesidades de tu empresa la pasión de tu equipo, alguien que haga magia con administración, la logística es tu máquina de velocidades, así que encuentra alguien que marque el ritmo de las actividades y ajuste cuando deba los tiempos, un líder que haga que lleve el timón y la brújula; un rockstar de la comunicación, capaz de inspirar y hacer que las masas se enamoren de lo que hace tu empresa; y suma cada vez más talento. Cada miembro encontrará la motivación en distintas características de la empresa.

“Si caminas solo, a los dos kilómetros tal vez te sientas cansado y aburrido. Si caminas en compañía, diez kilómetros podrán resultarte un paseo corto y agradable”.

*livm