Encuentra el objetivo estratégico de tu vida y tu empresa

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Toda la organización, las acciones futuras, los presupuestos, la estructura organizacional se deben alinear al objetivo estratégico. Foto: Especial
Toda la organización, las acciones futuras, los presupuestos, la estructura organizacional se deben alinear al objetivo estratégico. Foto: Especial

CIUDAD DE MÉXICO.- ¿Cuántas frases conoces respecto al rumbo de vida de una persona, de una empresa, de una comunidad, de un país? Las siguientes son muy populares:

“Si no sabes a dónde vas, cualquier camino es el correcto”.

“No hay viento favorable para un barco sin rumbo”

Nunca es tarde para emprender un nuevo rumbo, vivir una nueva historia o construir un nuevo sueño, el mundo real es mucho más pequeño que el mundo de la imaginación.

Una parte esencial para que una Pyme tenga éxito sostenido, una parte vital para cualquier negocio y en especial si es una Pyme es lo que llamamos El objetivo estratégico.

Vayamos por partes, ¿qué es el objetivo estratégico?, para llegar al objetivo estratégico primero hay que revisar el objetivo de vida de los dueños del negocio, una vez revisado y reflexionado entonces nos adentramos en el objetivo estratégico.

Este es un compromiso con el futuro, de ese sueño que todo dueño de empresa tiene, pero que al verlo plasmado en un documento de no más de dos páginas crea la dirección, el sentido y el rumbo que necesita el negocio. Toda la organización, las acciones futuras, los presupuestos, la estructura organizacional se deben alinear al objetivo estratégico que es la columna vertebral para la planeación estratégica en una Pyme.

Cuando trabajamos con los dueños de Pymes y emprendedores en el objetivo estratégico, siempre percibimos un silencio, un espacio de reflexión de ¿qué es lo que viene?,  ¿cómo lo voy a iniciar?, ¿cómo lo voy a redactar? Sin embargo, una vez iniciado el proceso y cuando logran el documento final, cambia totalmente la impresión que tuvieron al principio. Con muchas Pymes hemos llegado a esa etapa de decir que damos por liberado su objetivo estratégico.

El objetivo estratégico debe incluir:

* Horizonte de tiempo

* Tamaño de organización

* Estructura organizacional

* Nivel de negocio, ventas, utilidades, etc.

* Ambiente laboral

El objetivo estratégico es un documento perfectamente redactado, en papel membretado de la empresa que se utilizará en el futuro como documento guía para todas las acciones de toda la empresa, incluso externamente con proveedores y posibles inversionistas.

*livm

Aclaración:
El contenido mostrado es responsabilidad del autor y refleja su punto de vista.
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