:quality(75)/media/dinero/images/2023/01/dias-descanso-2023.jpg)
El año 2023 ya comenzó y lo mejor es que los trabajadores mexicanos tendrán la oportunidad de descansar durante 6 fechas, nos referimos a los días festivos oficiales.
Aquí en Dinero en Imagen te compartimos el listado de los días que podrás descansar sin ningún pretexto.
El día lunes 6 de febrero del 2023 se conmemora el aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917.
Otra fecha en la que podrás descansar es el día lunes 20 de marzo del 2023, ya que este día se conmemora el natalicio de Benito Juárez.
El día lunes 1 de Mayo del 2023 tampoco tendrás que ir a trabajar, debido a que esta fecha es el Día del Trabajo.
Algunos mexicanos tienen la responsabilidad de trabajar los días sábado, pero afortunadamente podrán descansar en la fecha del 16 de septiembre con motivo del Día de la Independencia de México.
El día lunes 20 de noviembre las y los mexicanos no tendrán que ir a trabajar, debido a que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana.
La última fecha del año en que los mexicanos tendrán derecho a descansar es el día lunes 25 de diciembre, ya que se celebra la Navidad.
Desafortunadamente para algunas personas no será posible descansar en alguno de los días festivos del 2023, ya que tienen el compromiso de acudir a trabajar con normalidad. Aquí puedes leer más detalles.
Pero tranquilo, todo esfuerzo tiene una recompensa. En caso de que toque ir a trabajar en alguna de esas fechas tendrás el derecho a recibir un pago de salario doble; tal como se establece en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En otras palabras es el triple pago, ya que tu patrón te deberá de pagar el salario normal más el doble de ese monto; por ejemplo: si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le deberán pagar 100 más 200 adicionales.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, menciona la LFT.
Cabe mencionar que debe existir un previo acuerdo entre los trabajadores y los patrones, en caso contrario no tendría a obligación de acudir a laborar ese día; tal como se esteblece en la LFT.
Es muy importante que las y los trabajadores mexicanos conozcan los días de descanso oficiales, ya que representa un derecho laboral y esto impedirá cualquier abuso de autoridad por parte de los jefes.
Con información de la LFT
*amm.
:quality(75)/media/dinero/images/2022/12/pago-imss-issste-enero-2023.jpg)
:quality(75)/media/dinero/images/2022/12/peliculas-taquilleras-2022.jpg)
:quality(75)/media/dinero/images/2022/12/credito-infonavit.jpg)