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CIUDAD DE MÉXICO.- Con la llegada de la NOM35 y la promesa de que los centros de trabajo deben protegerte en caso de estrés, te pueden surgir muchas dudas respecto a cómo funciona esta norma que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en México.
El tema está en boga, al pensar en la situación de que tomó mucha relevancia el tema sobre el hecho de que las empresas deben cuidar a sus trabajadores en caso de estrés.
En la NOM 35 (que puedes consultar aquí), se incluyen aseveraciones y apartados específicos en los que se explica a detalle todo tipo de cuestiones interesantes: Desde cómo identificar el estrés en realidad hasta las multas que las empresas tendrán en caso de no atender los requerimientos de la norma.
Uno de los incisos más interesantes en el documento trata de los factores de riesgo psicosocial que pueden ocurrir en los centros de trabajo.
Incluye un cuestionario interesante que vale la pena, revisemos a detalle. Trata de contestar sí o no a las preguntas que aparecerán en la galería de la parte superior.
¿Qué hacer con los resultados?
La misma NOM 35 en la sección 5 menciona: si todas tus respuestas fueron un “No”, el trabajador no requiere una valoración clínica.
En caso de que respondas sí a al menos una pregunta, revisa los apartados II Recuerdos persistentes sobre el acontecimiento, III Esfuerzo por evitar circunstancias parecidas o asociadas al acontecimiento y IV Afectación, (puedes revisarlos aquí) el trabajador requerirá atención clínica en cualquiera de los casos siguientes:
Cuando responda "Sí", en alguna de las preguntas de la Sección II Recuerdos persistentes sobre acontecimiento;
Cuando responda "Sí", en tres o más de las preguntas de la Sección III Esfuerzo por evitar circunstancias parecidas o asociadas al acontecimiento.
Cuando responda "Sí", en dos o más de las preguntas de la Sección IV Afectación.
Todas esas secciones las puedes visitar en los links que te compartimos anteriormente, o bien, espera y en Dinero en Imagen los tendremos todos dentro de poco.
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