¿Cuánto te toca de aguinaldo si trabajaste sólo una quincena este 2023?

El aguinaldo, una retribución económica obligatoria por ley para los trabajadores en México, equivale a 15 días de salario. Algunas empresas, generosas, pueden llegar a otorgar hasta 30 días.

La fecha límite para recibir este beneficio es el 20 de diciembre, permitiendo a los trabajadores aprovecharlo para las compras navideñas.

¿Cómo calcular el aguinaldo si solo trabajaste una quincena?

Incluso si has trabajado solo una quincena en una empresa, tienes derecho a recibir la parte proporcional de aguinaldo. El cálculo es sencillo:

Divide tu salario mensual neto entre 30 para obtener el salario diario.
Multiplica el salario diario por los 15 días mínimos estipulados por ley.

Supongamos que tu salario es de $10,000 al mes.

El cálculo sería:

$10,000 / 30 = $333.33 (salario diario)
$333.33 * 15 = $5,000 (aguinaldo por 15 días)
$5,000 / 365 = $13.69 (aguinaldo diario proporcional)
$13.69 * 15 = $205.47 (aguinaldo por un mes trabajado).

¿Cuánto Recibirías de Aguinaldo por un Mes Completo de Trabajo?

Si has trabajado un mes completo, por ejemplo, con un salario neto de $15,000, el cálculo sería:

$15,000 / 30 = $500.00 (salario diario)
$500.00 * 15 = $7,500.00 (aguinaldo por un mes)
$7,500.00 / 365 = $20.54 (aguinaldo diario proporcional)
$20.54 * 27 (si has trabajado 27 días) = $554.79 (aguinaldo por un mes de trabajo).

Este proceso te proporcionará la cantidad exacta de aguinaldo a la que tienes derecho, ya sea por trabajar una quincena o un mes completo.

Es esencial conocer estos derechos laborales para garantizar un trato justo en cualquier situación laboral.

¿Qué trabajadores tienen derecho al pago de aguinaldo?

De base
De confianza
De planta
Sindicalizados
Contratados por obra o tiempo determinado
Eventuales
Comisionistas
Agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes

El pago de aguinaldo aplica para todos los trabajadores que presten su servicio de manera subordinada a un patrón, y cuya relación se rija por la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué pasa si no pagan el aguinaldo?

La LFT establece que el aguinaldo se debe pagar hasta el 20 de diciembre. En este caso, la fecha límite para el pago del aguinaldo es el 20 de diciembre del 2023.

La ley establece multas de 50 a 500 veces UMA, para las empresas que no hagan el pago de aguinaldo.

El trabajador contará con un año para acudir a las instancias correspondientes, para hacer el reclamo del aguinaldo del 2023.