Conoce más sobre la propuesta que busca que ningún funcionario gane más que el Presidente

Se propone crear un sistema de remuneraciones integrado por procedimientos
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Se propone crear un sistema de remuneraciones integrado por procedimientos. Foto: iStock
Se propone crear un sistema de remuneraciones integrado por procedimientos. Foto: iStock

CIUDAD DE MÉXICO.- El 26 de noviembre  del 2019 el diputado del Grupo Parlamentario de Morena, Pablo Gómez Álvarez, presentó la iniciativa para expedir la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, con esto quedaría anulada la aprobada en 2018.

Tras su presentación, la iniciativa fue analizada y dictaminada por la Comisión de Transparencia y Anticorrupción, por lo que el día de hoy será analizado y votado en el Pleno dicho dictamen.

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¿EN QUÉ CONSISTE?

Se propone crear un sistema de remuneraciones integrado por procedimientos con los que se pueda determinar, pagar, verificar, evaluar y ajustar el salario de todos los servidores públicos.

Las remuneraciones de los servidores deberán de corresponder a su puesto en relación con su impacto o contribución en el sector en el que se desenvuelve.

Lo principal es que, de aprobarse, ningún funcionario podrá recibir un salario superior al del Presidente de la República 

El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, señaló que con esto se busca tener un ordenamiento jurídico blindado contra cualquier tipo de amparos o recursos que permitan a funcionarios públicos continuar ganando más que el Presidente.

Aclaró que de aprobarse, después de muchos años de ignorar lo que establece el artículo 127 de la Constitución, por fin se contaría con un mecanismo reglamentario para hacer cumplir esta disposición.

“Yo creo que el Presidente es, sin duda, el funcionario que más trabaja en la administración pública, lo vemos todos los días, es el que más temprano inicia; está de gira prácticamente todas las semanas y es quien tiene el puesto con mayor responsabilidad y complejidad en el servicio público, por eso tiene lógica que de ahí para abajo se organizan los salarios del resto de la Administración”.

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